11
Jan
2019

Qualifikation wird bei uns großgeschrieben

11 January 2019

“Gut gewappnet für neue Aufgaben – das ist unser Anspruch für unsere internationalen Teams”, so Athanasia Tzimani, Personalentwicklerin. Schlegel und Partner gratuliert sieben neuen Senior Consultants zu diesem Karriereschritt: one-step-beyond.

Step 1: Mit dem systematisierten Step-In-Mentoring Programm bietet Schlegel und Partner bei Direkteinsteigern und Absolventen einen sehr guten Einstieg in die Berufswelt eines Market Insighters.

Step 2: Für den nächsten Karriereschritt zum Senior Consultant durchlaufen die Kollegen ein weiteres Entwicklungsprogramm. Es umfasst ca. 40 Module in 18 Monaten, Module wie Projekt- und Budgetleitung, Strategieentwicklung, Kunden- und Personalführung, Unterstützung der Abteilungsleitung mit der Kompetenz des Senior Consultants.

Auch die Weiterentwicklung von Soft Skills und das Mittragen von gemeinsamer Verantwortung für das Wachstum von Schlegel und Partner – nach Innen und Außen sind wesentliche Bestandteile.

© Schlegel und Partner 2019
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Athanasia Tzimani
HR Development


28
Feb
2019

Kooperation mit der Hochschule Mannheim


Schlegel und Partner startet Mentoring Programm MAlumni: Vernetzung, persönlicher Kontakt, Wissens- und Erfahrungstransfer von Studierenden mit Fachkräften aus Industrie und Wirtschaft - auf direktem Weg und unkompliziert - ist das Ziel des 2018 gestarteten MAlumni-Programms.

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21
Feb
2019

Kooperation mit ABSOLVENTUM


SuP startet Mentoring Programm mit dem Alumniverein der Uni Mannheim

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19
Feb
2019

Holger Richter presented at AMAP - Advanced Metals and Processes - Colloquium in Aachen


"Effects of electrified powertrains and driver assistance on body design"

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18
Feb
2019

Dr. Vysakh Prasad attended the CAR Symposium 2019 in Bochum


The energy storage system topic was the focus of discussions among scientists and industry representatives

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08
Feb
2019

Ursula Hosselmann besuchte die Jahresauftaktveranstaltung der IHK Rhein-Neckar


Vortrag von Bundesbankpräsident Jens Weidmann

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