So kommen wir uns näher

Bewerbungsprozess

Sie haben sich ein Bild von uns gemacht und möchten Teil unseres Teams werden? Wir sind gespannt auf Sie!
Unser Bewerbungsprozess ist systematisiert und strukturiert. Und so läuft's:
  • Sie senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail
  • Wir sichten Ihre Bewerbung
  • Wir führen ein Telefoninterview, bei dem Sie vorab Ihre Fragen klären können – zum Teil auf Englisch
  • Wir laden Sie zum persönlichen Kennenlernen ein
  • Wir führen ein zweites Interview mit Case-Study, Kennenlernen von Consultants aus Fachabteilungen und der Geschäftsleitung

Ihre Bewerbungsunterlagen – Ihre Visitenkarte

Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig sind mit:
  • einem Motivationsschreiben
  • Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf, gerne mit Lichtbild
  • Ihren Leistungs- und Qualifikationsnachweisen (bitte auch das Abitur-Zeugnis nicht vergessen)
  • gegebenenfalls vorhandenen Arbeitszeugnissen
Generell haben wir keine Eingangsfristen, da wir gesund wachsen und gute Verstärkung gerne ins Team aufnehmen.

Ihre Ansprech­partnerin
Natalie Mikulic
Global Recruitment